SERVICES
Als spezialisierte Sicherheitsfachkraft für Arbeitsplatzsicherheit in Wien erarbeitet Konstantin mit Dir eine sichere Arbeitsumgebung, die Effizienz und Wohlbefinden am Arbeitsplatz fördert und den gesetzlichen Vorgaben zu 100% entspricht.
Das Beste daran: Du kannst selbst wählen, wie viel Zeit Du dafür investieren möchtest und mit der digitalen Arbeitsplatzevaluierung Deinen Zeitaufwand minimieren!
Was sagen die Kunden?
Konstantin hat mich als Arbeitgeber und mein Team imponiert und eindrucksvoll demonstriert, wie einfach und wirkungsvoll Arbeitsplatzsicherheit sein kann – wir können ihn uneingeschränkt empfehlen!
GIMLET Cafe & Cocktailroom, Wien
Die Erstellung der Unterweisung war mit wenig Aufwand verbunden, die Wirkung aber enorm – ein herzliches Dankeschön für diese exzellente Leistung!
Karaca Hakan, Let's Play Gasometer, Wien
Konstantin hat unser Unternehmen sehr kompetent unterstützt und uns damit jede Menge Arbeit und Zeitaufwand abgenommen. Durch sein fundiertes Fachwissen ging die Erstellung der benötigten Unterlagen sehr rasch.
Andreas Kellner, Service & Lack, Wien
Was du wissen und befolgen solltest ...
FAQ
-
Für welche Unternehmen ist der Service (die digitale Arbeitsplatzevaluierung) gedacht?Die digitale Arbeitsplatzevaluierung richtet sich an alle Betriebe mit einer Mitarbeiter:innenanzahl von 1 bis 20 Personen. Konstantin spezialisiert sich insbesondere auf die Unterstützung von Bäckereien, Restaurants/Gastronomie und Kfz-Werkstätten. Solltest Du in einem anderen Bereich tätig sein, ist das kein Problem. Kontaktiere mich, und wir finden eine maßgeschneiderte, unkomplizierte Lösung für deinen Betrieb. Ich freue mich darauf, deine Anfrage zu bearbeiten und gemeinsam für ein sicheres Arbeitsumfeld zu sorgen!
-
Wie viel Zeitaufwand bedeutet die Arbeitsplatz-Evaluierung für das Unternehmen?Der Zeitaufwand variiert von 1-10 Stunden und ist eine lohnende Investition in die langfristige Sicherheit und Produktivität des Unternehmens.
-
Wie ist der Ablauf der Arbeitsplatz-Evaluierung?Der Ablauf umfasst eine Gefahrenermittlung und -beurteilung (Grobanalyse) zur Übersicht der möglichen Gefährdungen und Belastungen sowie Anforderungen in bestimmten Betriebsbereichen. Für diesen circa einstündigen Termin, einfach zur Terminvereinbarung runter scrollen. Die Besichtigung der Arbeitsstätte erfolgt ohne jegliche Verpflichtungen. Bei weiteren Fragen kannst Du Konstantin jederzeit anrufen oder das Kontaktformular verwenden. Anschließend erfolgt je nach Größe, Art des Betriebes eine intensive Gefahrenermittlung und -beurteilung (Feinanalyse). Hierbei werden die ermittelten Gefahren aus der Grobanalyse näher beleuchtet.
-
Was ist eine Arbeitsplatz-Evaluierung?Eine Arbeitsplatzevaluierung ist ein Vorgang, bei dem die Arbeitsbedingungen hinsichtlich des Sicherheits- und Gesundheitsschutzes systematisch kontrolliert und beurteilt werden, um das Risiko von Unfällen zu senken (§ 4 ASchG). Die Ergebnisse werden im Rahmen einer Arbeitsplatzevaluierung schriftlich festgehalten.
-
Was ist das SiGe-Dok?SiGe-Dok steht für Sicherheits- und Gesundheitsschutzdokument. Der/Die ArbeitgeberIn muss die Ergebnisse der Ermittlung und Beurteilung der Gefahren in angemessener Weise dokumentieren (§ 5 ASchG – ArbeitnehmerInnenschutzgesetz).
-
Was sind häufige Sicherheitsrisiken in Unternehmen?In Wien treten häufig Sicherheitsrisiken wie Wegunfälle auf dem Weg zur Arbeit sowie branchenspezifische Arbeitsunfälle, insbesondere im Bau-, Handels- und Dienstleistungssektor, auf. Die meisten Arbeitsunfälle werden durch Kontrollverlust über Maschinen und Werkzeuge, Stürze und unkoordinierte Bewegungen verursacht. Im Jahr 2021 gab es einen signifikanten Anstieg der Wegunfälle im Vergleich zu 2020. Diese Statistiken verdeutlichen die Notwendigkeit effektiver Sicherheitsmaßnahmen in Unternehmen zur Unfallprävention. Quelle: Broschüre "Zahlen & Fakten 2022" AUVA
-
Das Arbeitsinspektorat war da, was nun?Nach einem Besuch des Arbeitsinspektorats ist es wichtig, die erhaltenen Anweisungen (die Umsetzung des Besichtigungsergebnisses) genau zu befolgen und alle festgestellten Mängel fristgerecht zu beheben. Als Sicherheitskraft bekommst Du von Konstantin unbürokratische und schnelle Hilfe bei der Umsetzung der einzelnen Punkte, scrolle runter um eine Nachricht zu schicken oder anzurufen!
-
Was sind die mögliche Folgen bei einer Nichteinhaltung von Fristen?Fristverletzungen können zu rechtlichen Sanktionen wie zum Beispiel Bußgeldern, Betriebseinschränkungen oder verstärkten Überprüfungen durch das Arbeitsinspektorat führen.
-
Ab wann benötigt es eine Arbeitsplatz-Evaluierung?Eine Arbeitsplatzevaluierung ist erforderlich, sobald ein Unternehmen eine Person beschäftigt, um die Sicherheit und Gesundheit dieser am Arbeitsplatz zu gewährleisten und Arbeitsunfälle zu vermeiden.
-
Einhaltung von Fristen mit dem ArbeitsinspektoratEs ist entscheidend, alle vom Arbeitsinspektorat festgelegten Fristen einzuhalten, um Bußgelder oder weitere rechtliche Konsequenzen zu vermeiden. Siehe: Rechtsgrundlagen der Arbeitsinspektion
-
Welche gesetzlichen Vorgaben gibt es bei der Arbeitsplatz-Evaluierung?Bei der Arbeitsplatzevaluierung werden gemäß § 4 ASchG unter anderem die Gestaltung der Arbeitsstätte, der Einsatz von Arbeitsmitteln, die Verwendung von Arbeitsstoffen und die Ausbildung der Mitarbeitenden berücksichtigt. Eine detaillierte Auflistung der gesetzlichen Bestimmungen findest Du hier.
-
Auswirkung einer Arbeitnehmerin im Unternehmen für die Arbeitsplatz-Evaluierung?Bei der Beschäftigung von Arbeitnehmerinnen müssen laut §2a MSchG die Gefahren für die Sicherheit und Gesundheit von werdenden und stillenden Müttern sowie deren Auswirkungen auf die Schwangerschaft oder das Stillen ermittelt und beurteilt werden.
-
Die Bedeutung des Mutterschutzes in der Arbeitsplatz-Evaluierung?Im Rahmen des Mutterschutzes müssen die Gefahren für die Sicherheit und Gesundheit von werdenden und stillenden Müttern sowie deren Auswirkungen auf die Schwangerschaft oder das Stillen ermittelt und beurteilt werden (§ 2a MSchG).
-
Die Bedeutung von Jugendlichen Arbeitnehmer:innen in der Arbeitsplatz-Evaluierung?Bei der Beschäftigung Minderjähriger müssen besondere Schutzmaßnahmen und altersgerechte Arbeitsbedingungen berücksichtigt werden, um deren Sicherheit und Gesundheit zu gewährleisten (siehe auch KJBG - Bundesgesetz über die Beschäftigung von Kindern und Jugendlichen).
-
Weitere nützliche Links und InformationenHier findest du weitere nützliche Links und Informationen rund um das Thema der Arbeitsplatzevaluierung. Arbeiterkammer Arbeitsinspektion Eval Formulare der AUVA
-
Bei mir sprechen nicht alle gut Deutsch. Wie kann ich meinen Mitarbeiter:innen das Thema vortragen?Kein Problem – Konstantin übersetzt dir die wichtigsten Dokumente in die Sprache deiner Mitarbeiter:innen, sei es Englisch, Rumänisch, Türkisch oder eine andere Sprache. Sowohl die Information und Unterweisung als auch der SFK-Assistent (powered by OpenAI) sind mehrsprachig verfügbar.
-
Wie verringert die Digitalisierung den Aufwand in der Arbeitsplatz-Evaluierung?Eine Digitalisierung ermöglicht eine effiziente und beschleunigte Datenerfassung, -analyse und -speicherung, vereinfacht die Kommunikation und Überwachung von Sicherheitsmaßnahmen und steigert somit die Gesamteffizienz der Evaluierungsprozesse. Zum Beispiel: Nach Abschluss und Einführung der Arbeitsplatzevaluierung erinnert Dich ein automatischer Prozess an die jährlichen Pflichtunterweisungen. Der SFK-Assistent (powered by Open-AI), dein persönlicher KI-Assistenz, steht Dir bei allen Fragen zum Thema Arbeitssicherheit zur Seite.
-
Was ist der SFK-Assistent / Was bringt mir das?Basierend auf modernster Künstlicher Intelligenz (KI) bietet der SFK-Assistent (powered by OpenAI) umfassende Unterstützung in allen Fragen rund um die Arbeitsplatzevaluierung. Dieses mehrsprachige Tool spricht deine Sprache und ist speziell darauf ausgerichtet, Unternehmen in den Bereichen Bäckereien, Restaurants/Gastronomie und Kfz-Werkstätten maßgeschneiderte Lösungen und Beratungen anzubieten. Möchtest du mehr erfahren oder den SFK-Assistenten ausprobieren? Kontaktiere Konstantin jederzeit für eine Demonstration oder weitere Informationen. Ich bin da, um dir bei der Schaffung eines sicheren und gesunden Arbeitsumfelds zu helfen. (Wichtiger Hinweis: Der SFK-Assistent ist ein effektives Unterstützungstool, das wertvolle Einsichten und Ratschläge liefert, aber es ersetzt nicht die professionelle Beratung. Bei wichtigen oder komplexen Fragen kontaktiere Konstantin bitte direkt.)
Über Konstantin
ABOUT
Stolzes Mitglied von
Konstantin ist ein renommierter Experte im Bereich des Integrierten Sicherheitsmanagements mit langjähriger, fundierter Erfahrung. Sein Fokus liegt auf der Entwicklung und Implementierung individueller Sicherheitskonzepte für kleine und mittelständische Unternehmen in der Region Wien, insbesondere für Branchen wie wie für Bäckereien, Gastronomie und KFZ Werkstätten.
Konstantin zeichnet sich durch sein Bestreben aus, Arbeitssicherheitsmaßnahmen nicht nur zugänglich und verständlich zu machen, sondern auch fortschrittliche, anwendbare Lösungen zu bieten, die sich durch den Einsatz modernster Technologien auszeichnen. Seine Methoden verbinden innovative künstliche Intelligenz mit der Einfachheit und Transparenz, die besonders in kleineren Unternehmen geschätzt wird.
Diese Sicherheitslösungen können, die in den täglichen Arbeitsablauf nahtlos integriert werden und sind für jede Person leicht verständlich.
Kontaktiere Konstantin für eine persönliche Beratung, um in enger Zusammenarbeit gemeinsam ein sicheres und effizientes Arbeitsumfeld zu etablieren!
Drei gute Gründe für ein Kennenlernen!
BENEFITS
Eine vollständige Dokumentation der Arbeitsplatzevaluierung ist verpflichtend vorzuweisen.
Gesetzliche
Vorgaben
erfüllen
Spare, wo Du kannst, aber niemals bei der Arbeitssicherheit. Das kann schnell sehr teuer werden!
Sicherheit &
Produktivität
steigern
Unsere Produkte (SFK-Assistent/Unterweisung) sind mehrsprachig und leicht verständlich.